この度ビジネス・レーバー・トレンド2008年8月号に弊社の
復職支援、障がい者雇用の取組みについて掲載されました
のでご紹介させていただきます。
『ビジネス・レーバー・トレンド』2008年8月号
特集 働き方の改革「元年」?労働時間の適正化にどう取り組むか?
＜編集・発行＞独立行政法人 労働政策研究・研修機構
＜定価＞￥500（税込み）
＜発行日＞平成20年7月25日
＊ダイバーシティ・マネジメントで働き方を見直す
・社員の8割が未経験者出身
・フリーターから正社員に
・育児中の女性と高齢者の雇用も促進
・従業員にもプラスになる障がい者の受け入れ
・独自の工夫で特例子会社を立ちあげ
・メンタルヘルス不全の増加が課題に
・経験不足等から準備が難航
・職務内容と勤務時間で処遇を決める
・育児中の短時間勤務者も同様に
・無理な復職がないよう配慮も
・在職者とのバランスも考慮
・残業減などの副次的効果が
・週3日のノー残業デーも
・公平で気兼ねなく働ける制度の雇用増に
●関連サイト
≫
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/bn/2008-08/index.html
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