ISFnetは、環境の保護と雇用の創造を会社の大義としてとらえ、 Eco ＆ Employment(E＆E)のビジネスモデルを展開しております。 ・Eco（環境保全）に関する活動に関してはこちら
ISFnetは、様々な境遇の方の働く環境を創造し、雇用創出のための活動を展開しております。 特に、当社が「５大採用」と定義する、 ・シニア ・時間等に制約のある女性 ・障がいのある方 ・フリーター ・引きこもりになっている方 等といった方達に対して、安心して働ける環境を創造し提供することによって、 1人でも多くの方々に「働くことの喜び」や「生き甲斐の発見」をしていただく為、 ISFnet全従業員は懸命に考え、この課題に対して真摯な姿勢で取り組んでいきます。
ISFnetは障がい者雇用促進の為、ITの活用により皆のアイデアを結集し、決して諦めることなく障がいのある方の強みを活かし、必ずや‘夢’と‘喜び’のある就業環境の創造を実現するため、日々取り組んでおります。 当社では、様々な境遇の方への業務の切り出しを行い、「チャレンジング部」として上記実現のための環境創出を実現しております。
ISFnetは育児に携わる方の雇用促進の為、仕事と子育てを両立させ少子化の流れを変えるための次世代育成支援対策に取り組んでおります。 当社はこれらの実現のため、次世代育成支援行動計画を策定・実行し、平成19年4月27日付けで、次世代育成支援対策推進法に基づく「基準適合一般事業主認定」を取得いたしました。
経営理念
次世代認定マーク 愛称「くるみん」